Нужен совет в ситуации.

В общем-то, дело в чем… Появился у нас Паучек (временный работник с биржы), которому я рассказала свой участок работы и кусок того, что она выполняла первое время. Я была практически тем человеком, который все ей обьяснял, помагал и т.д. Так уж получилось, что этого работинка нам в отделе оставили еще на месяц и казалось бы… женщина вроде ничего, втягивается, вникает, старается, нравится ей и нам лишние руки ой как нужны. НО! Стала замечать, что учащаются случаи, когда меня — основного работника, начинают тыкать носом в мои же незначительные ошибки. Ладно бы подошла ко мне лично и сказала, что мол… опечатка там… или в фамилии ошибка, мол исправь или перепиши, так нет, при моем коллективе и начальнике начинает меня тыкать в ошибки, акцентировать внимание, что это не единичный случай, а довольно-таки частенький и давай пиши разборчиво, а то я не понимаю. Работы много и ей что, каждую фамилию выверять? Видите ли ей не нравиться мой неразборчивый почерк, к слову, до этого ни у кого на этот счет не было претензий. (Признаться, действительно у меня калиграфия не изысканная, но проблем раннее не возникало). Она задает мне вопросы, почему я, документы, например, не сдала в пятницу, а сдаю в понедельник? И это не обычный вопрос, эта претензия — А почему ты не отдала мне их в пятницу, а отдаешь сейчас?!   

Обстоятельства на работе. Сотрудница (аля типо зам) ушла в отпуск и приняли решение, что Паучек будет выполнять часть ее работы. Вот мне интересно то ли я слишком загоняюсь и стоит проще реагировать или тетенька реально обнаглела, возомнила себя не пойми кем и стала наезжать? Где субординация? Женщине за 50. Мне нет и 30, молодая, дурная, молоко на губах не высохло, как бы. Я проявляю к этой женщине уважение, как к старшей. Когда она допускала ошибки, я ее мысленно оправдывала, мол, человеку сразу все уяснить тяжело, человек более 5-10 лет (не помню точно) не работал. Да и она сама как пришла на работу поет песню — ой я впервые такое делаю, ой я так боюсь ошибиться и все в подобном роде. Я никогда в ее ошибки носом не тыкала, да и мне легче просто самой быстренько все исправить, чтобы не терять времени на беготню и росказни. 

И в общем-то, я не знаю как поступать в таких вот ситуациях в будущем. Мне стоит давать отпор или все-таки… она же старше? А то не хочеться же выглядеть хамкой, грубиянкой.. 

Обсудить у себя 0
Комментарии (19)

Ну возраст не показатель. Можешь ставить её на место. Но и к её придиркам прислушивайся и старайся расти как специалист.

Спасибо. Уже голова разболелась из-за обдумывания данной ситуации. Не хочеться упасть в глазах коллег и в тоже время позволить на себе ездить. 

Да у самого была подобная ситуация. Работал на два фронта, не только вернул былой авторитет, но и приумножил.

В этом есть свой риск. Меж двух огней быть тяжеловато, да и за языкм следить надо. К сожалению, тоже являюсь обьектом внеочередной борьбы между начальниками. 

Вежлтвый отпор. Тут надо быть дипломатом. А то на шею сядет.

Пожалуй, стоит загуглить «дипломатия в работе». В нужные моменты мозг просто отключается, особенно, когда действительно необходимо и нужно ответить. Либо молчишь, либо мямлишь. (В голове лихорадочные мысли и попытки вспомнить промахи оппонента; их как-то нормально надо обьяснить, не устраивая дет.сад с выяснением когда, где, кто оплошал). 

Не, надо отвечать быстро. Это люди воспринимают как ИНТЕЛЛЕКТ. Что-то спросят, а ты как Штирлиц: скрепки во втором ящике)

Думаю, такое приходит с опытом), а пока этот опыт придет, можно скатить репутацию на нет. Наверное, стоит заранее обдумать вопросы, которые могут быть и продумать ответы. 

У меня много таких ситуаций возникало. Но как возникали, так и исчезали. Не знаю, тут от индивидуальности наверное зависит. Просто делай свою работу и помогай другим (если это не во вред твоей работе).
Это же не глупо? 

Именно так я и работаю, но вижу, что это иногда выходит мне боком… хе-хе))) 

Ничего. Станешь мэтром, сама будешь… похлеще)
Или не будешь? 

Конечно, я по наивности верю (вернее допускаю мысль, что я могу быть хорошим мэтром в далеком будущем. (если не сбегу раньше) Но чтобы на шею не садились, придется проялять некую гибкость и жесткость. Не все поймут. Главное, уметь найти баланс и не переиграть.) В итоге, никуда от этого не деться, появится маленькое стерво) Впрочем, я знаю таких вполне адекватных людей, к сожалению, их не больше чем неадекватных 

Вот не знаю, не нашлось ещё человека, который бы мне на шею сел (при всей моей мягкости и терпимости) наверное потому что я высокий) Допрыгнуть не могут)

Быть в неведении иногда хорошо)  

Очень похожа на женщину, с которой мне как-то довелось работать) та тоже, лезла и лезла, это делай так, а это вот так. Причем у нее свои обязанности, а у меня свои. Она считала своим долго лезть в дела моего начальства, моих коллег, причем порою даже сама толком ничего не знала о том, во что лезла указывать. Если не давать отпор, так и будет считать, что она правильно делает и все должны ей подчиняться. 

Ну, если бы это была обычная коллега, списала бы на «выскочка» и отнношение было бы другое, я обычно весьма терпеливая. Но тут… я единственная из отдела, кто с ней сразу подружился, всему обучила, научила, помогла, рассказала, а в итоге получаю типо ножа в спину перед всем коллективом от человека, который не сегодня завтра уйдет, ибо временный. Толи выслужиться хочет, толи пытается показать, какая она внимательная… не понимаю. 

У некоторых людей есть такое, что вот им непременно надо показать, что они главные)  Та женщина тоже была временной и вообще просто на подработку пришла, но и этого хватило. Я сначала тоже была очень терпеливой. Ну, думаю, может помочь хочет? А нет. Потом стала вежливо ей обьяснять, почему то, как она зачем-то велит мне сделать мое дело — абсурдно. Обьяснять приходилось постоянно. И лучше бы она свои обязанности выполняла правильно, я же не лезла. Это как если бы она была мясником, а я кондитером. И она бы стояла надо мной и говорила «так, сейчас ты украсишь этот торт, а потом вон тот». 

— зачем? Я уже с этого начала.

«Нет, я хочу чтобы ты начала с того. Я старше, а значит я лучше тебя знаю, как надо». Притом что торты одинаковые, и смысла нет. 

И до этого мне попадались такие люди. Сначала я удивлялась, а потом стала агрессивной что ли… прям бомбит, когда кто-то лезет всыпать в мой суп перца, считая, что она знает как правильно варить МОЙ суп, а я нет. Вот прям вообще псих)) может это что-то психологическое? Мне кажется, это похоже на желание утвердиться за счет других… человеку можно помочь советом, но не указывая ему на его же недостатки. Не говорить ему как делать Его работу, пусть лучше за собой следит. Если у тебя плохой почерк, значит ты так хочешь, и так надо. Это твой почерк и ты можешь себе позволить. И вообще, может тебе он нравится, или плохим кажется только ей. И если документ сдаешь не в пятницу, а в понедельник, значит так хочешь ты и точка. Да даже если ошибки, хочу и делаю их, это мои ошибки и нефиг указывать. Ррр! Ну мне так кажется… лучше отпор, пока не сели на шею о.о

Пошли всех на хуй. Все. Счастье. 

Поддерживаю  

Чтобы комментировать надо зарегистрироваться или если вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.

Войти через социальные сети:

KuMiho
KuMiho
сейчас на сайте
Родилась: 31 Октября
Читателей: 13 Опыт: 0 Карма: 1
Я в клубах
CSS | Design Пользователь клуба
Новичкам MyPage.Ru Пользователь клуба
АРТик Пользователь клуба
2ndLife Пользователь клуба
все 11 Мои друзья